ESTATUTO DA AGTURB MARIANA MG - revisado e registrado fev. 2010.

ESTATUTO DA ASSOCIAÇÃO DE GUIAS DE TURISMO DO BRASIL - SUBSEÇÃO MARIANA MG

AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG

CAPÍTULO I - DA DENOMINAÇÃO

Art. 1 - A Associação de Guias de Turismo do Brasil - AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, que usará a sigla AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, é uma Entidade Associativa de primeiro grau, e tem base territorial e atuação no Município de Mariana e em todo o Estado de Minas Gerais, a AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG é sucessor, por transformação, da Associação AMAGTUR, esta fundada em 10 de agosto de 1983, e registrada em 16 de março de 1985, como AGTURB - Associação de Guias de Turismo do Brasil - Subseção Mariana MG no Registro de Pessoas Jurídicas da Cidade de Mariana MG, sob o nº... – Livro... –... , sucedendo-a de pleno direito em todos os direitos e obrigações. Sede Praça Presidente Tancredo Neves, Terminal Turístico Manoel da Costa Atayde, Sala dos Guias de Turismo - s/nº. , centro nesta cidade.
Parágrafo Único: Os associados não respondem subsidiariamente ou solidariamente pelas obrigações da entidade sindical.
Art. 2 - A AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, que usará a sigla AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, as insígnias e emblemas – aprovados nas reuniões de Presidentes e Conselheiros Estaduais de Minas Gerais, realizadas por ocasião dos Congressos Brasileiros dos Guias de Turismo.
CAPÍTULO II - DO OBJETIVO, SEDE, FORO E DURAÇÃO
Art. 3 - São objetivos e prerrogativas da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG
a) defesa irrestrita dos interesses dos filiados à Entidade, como membros da categoria, inclusive junto ao trade turístico de modo geral, sem jamais atuar em benefício de interesses particulares;
b) representar perante as autoridades dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário do Estado de Minas Gerais os interesses gerais da categoria dos Guias de Turismo;
c) celebrar convenções e acordos coletivos e instaurar dissídios, tudo na base territorial da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG;
d) eleger ou designar representantes da categoria em quaisquer órgãos dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário Estadual e em qualquer outro conselho, entidade, associação, congressos e conferências;
e) arrecadar contribuições sindicais devidas pelos participantes da categoria;
f) representar seus associados perante o Estado em defesa de seus direitos e interesses e como órgão técnico e consultivo no estudo e solução de problemas relacionados com a categoria;
g) promover a solidariedade entre os integrantes da categoria e desta com quaisquer outras entidades, atendidas as restrições expressas no “caput” do art. 53;
h) promover o desenvolvimento cultural e profissional dos Guias de Turismo que exerçam sua atividade no Município de Mariana e no Estado de Minas Gerais;
i) defender a preservação do patrimônio artístico, histórico, cultural, turístico, paisagístico e do meio ambiente do Estado de Minas Gerais, a fim de fazer prevalecer os princípios da Constituição de 1988 e legislação aplicável;
j) manter contatos, associar-se e celebrar convênios com entidades municipais, estaduais, nacionais e internacionais congêneres afins de, atingir seus objetivos;
l) fomentar, estimular, participar e promover a realização de congressos, conferências, seminários, simpósios, cursos de formação básica, reciclagens e outros, que objetivam a valorização e divulgação das atividades da categoria dos Guias de Turismo;
m) divulgar e fazer cumprir o Código de Ética Profissional da categoria;
n) participar de conselhos e comissões especialmente junto aos órgãos oficiais de turismo;
o) planejar, orientar e ministrar, em conjunto ou não com órgãos oficiais de turismo, cursos de formação, atualização e desenvolvimento profissional dos Guias de Turismo;
p) participar junto à EMBRATUR ou órgão com atividade delegada dos estudos visando fixar conteúdos programáticos ou cargas horárias, dos cursos a serem ministrados para cadastramento ou recadastramento dos Guias de Turismo, de acordo com as disposições legais vigentes;
q) exercer outras atividades que forem consideradas compatíveis pela Assembléia Geral. Art. 4 - A AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG terá sede e foro na Cidade de Mariana, Estado de Minas Gerais - Sala dos Guias - Praça Pres. Tancredo Neves, s/nº - Terminal Turístico Manoel da Costa Ataíde, Mariana MG.
Art. 4 - A AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG terá prazo de duração indeterminado.
CAPÍTULO III - DOS ASSOCIADOS
Somente poderão fazer parte do quadro social da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, Guia de Turismo devidamente cadastradas e / ou registrados no órgão oficial competente.
Art. 5 - A AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG tem número ilimitado de associados conforme define o art. 12 §1 a 5 do Regimento Interno, com as seguintes denominações:
1) SÓCIOS FUNDADORES
2) SÓCIOS BENEMÉRITOS
3) SÓCIOS GUIAS DE TURISMO MANTENEDORES
4) CONTRIBUINTES
Parágrafo Único - Consideram-se sócios fundadores os que assinaram a Ata de Constituição da antecessora AMAGTUR, e AGTURB SUBSEÇÃO MARIANA MG.
SEÇÃO 1 - DOS DIREITOS E DEVERES
Art. 6 - São direitos dos sócios fundadores e contribuintes desde que quites com suas contribuições para AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG;
a) freqüentar a sede social e utilizar-se dos serviços que lhe forem especificamente oferecidos;
b) ter assento nas Assembléias Gerais, podendo propor, debater e votar os assuntos em pauta, obedecendo às normas de procedimento aprovadas pela Diretoria e Conselho Fiscal;
c) votar, para qualquer cargo eletivo dos órgãos da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG;
d) representar, por escrito, junto ao Conselho Fiscal, contra qualquer ato que repute lesivo aos seus direitos ou que infrinja o estatuto, Regimento Interno; Código de Ética e aos interesses da categoria profissional;
e) propor novos associados que serão ou não admitidos, a critério da Diretoria da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG;
f) usar o distintivo e carteira de associado da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG juntamente com o recibo de quitação correspondente.
Art. 7 - São deveres dos associados fundadores e contribuintes da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG:
a) respeitar e cumprir o presente Estatuto, Regimento Interno, o Código de Ética e demais regulamentos, instruções e decisões aprovadas pela
Diretoria da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG;
b) pagar pontualmente, as contribuições pecuniárias devidas ao Sindicato;
c) comparecer às reuniões e Assembléias Gerais;
d) desempenhar as funções em cargos ou comissões nas quais tenham sido empossados;
e) indenizar o sindicato de quaisquer prejuízos que eventualmente tenham ocasionado;
f) zelar pelo bom nome da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG e pela própria reputação.
Art. 8 - Os sócios beneméritos, mantenedores e honorários terão direito, exclusivamente, ao uso destes títulos conferidos como homenagem, não podendo votar, ser votado, nem gozar dos direitos assegurados aos sócios contribuintes.
SEÇÃO 2 - DAS PENALIDADES
Art. 9 - Em caso e infringência do presente Estatuto, das normas contidas no Regimento Interno e no Código de Ética Profissional, os associados ficarão sujeitos às seguintes penalidades:
a) advertência;
b) suspensão;
c) eliminação do quadro social.
1) Serão advertidos os associados que cometerem faltas de pequena gravidade, a critério da Diretoria, conforme motivo e sua comprovação, ou casos previstos no Regimento Interno da Diretoria;
2) Serão suspensos pelo prazo de 01 (um) a 12 (doze) meses, os direitos dos associados: I) que não comparecerem a 3 (três) assembléias consecutivas, sem justificativa; II) que desacatarem determinação da Diretoria ou Assembléia Geral.
3) Serão eliminados do quadro social, os associados: I) que por má conduta, espírito de discórdia ou falta cometida contra o patrimônio material ou moral do sindicato e dos associados, forem julgados nocivos à entidade; II) sem motivo justificado atrasarem-se no pagamento de suas mensalidades por mais de 3 (três) meses seguidos.
Das penalidades aplicadas, o associado poderá se defender no prazo de 10 (dez) dias a contar da data do recebimento da notificação.
Parágrafo Único - No caso de membros de Diretoria e Conselho Fiscal vierem a infringir o presente Estatuto, Regimento Interno e código de Ética
Profissional, as penalidades serão decididas pelo Conselho Deliberativo, ao qual será facultada a aplicação subsidiária ou cumulativa nas penalidades estabelecidas nesta seção, levando-se em conta a gravidade da infração cometida.
Art. 10 – Estará sujeito à pena de suspensão o associado que:
a) reincidir em infração já punida com advertência por escrito, salvo se a gravidade da falta recomendar, desde logo, a exclusão;
b) promover discórdia entre os sócios, dentro ou fora da sede;
c) provocar ou promover atritos ou desentendimentos entre diretores e / ou poderes do sindicato, ou entre este e as autoridades, ou induzir que outros o façam;
d) descumprir o Código de Ética Profissional;
Art. 11 - Estará sujeito a exclusão o associado que:
a) reincidir em falta já punida com suspensão, salvo se a gravidade da falta recomendar, desde logo, a exclusão;
b) for condenado por sentença passada em julgado, pela prática de crime que o incompatibilize com a qualidade de associado, a critério da Diretoria;
c) tornar-se elemento nocivo ao sindicato, por má conduta profissional;
d) intitular-se representante do Sindicato em atos internos e externos, sem credenciamento devido;
e) prestar declarações falsas, inexatas ou apresentar documentação falsificada com o
fim de ser admitido como sócio;
f) demonstrar conduta incompatível com o exercício da profissão.
Parágrafo Único - Consideram-se entre outras condutas incompatíveis com o exercício da profissão:
a) má conduta pública;
b) embriagues habitual;
c) uso comprovado de tóxicos.
CAPÍTULO IV DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO
Art. 12 – São órgãos da administração da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG:
1) DIRETORIA
2) CONSELHO FISCAL
Parágrafo 1º - O CONSELHO DELIBERATIVO é o órgão máximo de decisão administrativa do AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, sendo presidido pelo Presidente do AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG e formado pela Diretoria e Conselho Fiscal.

Parágrafo 2º - A Diretoria do AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG será assim composta:
Um Presidente
Um Vice-Presidente
Um Diretor-Secretário
Um Diretor-Tesoureiro
Um Diretor Relações Públicas
3 Conselheiros Fiscais
Art. 13 – São atribuições da diretoria:
a) empenhar-se em difundir a boa imagem da Entidade;
b) deliberar sobre admissão de novos associados;
c) fixar o valor da contribuição mensal necessária ao atendimento das obrigações e objetivos da entidade, inclusive quanto à criação de cota extra, sempre que necessário;
d) redigir o Regimento Interno da Entidade dando prioridade para que sejam feitas às devidas inscrições e arquivamento;
e) aprovar relatório da atuação da Diretoria;
f) apresentar em igual data, orçamento das despesas e receitas para o exercício vigente;
g) distribuir entre seus membros, as diversas tarefas e encargos inerentes à área de atuação de cada diretor respeitada às atribuições previstas neste Estatuto;
h) decidir sobre aquisição e venda de patrimônio móvel e imóvel da Associação;
i) criar honrarias ou quaisquer títulos que possam ser representados por diplomas, medalhas ou simples homenagens a todos aqueles que, autoridades ou não, se destaquem no estímulo ou ajuda ao desempenho da Diretoria, na luta pelo fortalecimento da classe e de seus objetivos.
Art. 14 - A diretoria reunir-se-á, em seção ordinária uma vez por mês, de preferência em sua sede, ou local a critério do Presidente.
Art. 15 – Compete ao CONSELHO DELIBERATIVO, administrar a Associação, sob a direção do Presidente, de acordo com as estipulações desse
Estatuto e tem as seguintes atribuições:
a) aprovar e alterar, por propostas do Presidente e pela maioria de seus membros, o Regimento Interno da Associação;
b) aplicar penalidades aos associados que estiverem exercendo cargos no próprio Conselho Deliberativo, na Diretoria ou Conselho Fiscal;
c) autorizar a concessão de títulos de sócio beneméritos, Contribuintes e sócios guias de turismo mantenedor;
d) autorizar a aquisição, alienação, onerar ou grava-me de bens imóveis do Sindicato.
Art. 16 - A diretoria reunir-se-á, em seção ordinária uma vez por mês, de preferência em sua sede, ou local a critério do Presidente e tem as seguintes atribuições:
a) empenhar-se em difundir a boa imagem da Entidade;
b) deliberar sobre admissão de novos associados;
c) fixar o valor da contribuição mensal necessária ao atendimento das obrigações e objetivos da entidade, inclusive quanto à criação de cota extra, sempre que necessário;
d) redigir o Regimento Interno da Entidade dando prioridade para que sejam feitos as devidas inscrições e arquivamento;
e) aprovar relatório da atuação da Diretoria;
f) apresentar em igual data, orçamento das despesas e receitas para o exercício vigente;
g) distribuir entre seus membros, as diversas tarefas e encargos inerentes à área de atuação de cada diretor respeitada às atribuições previstas neste Estatuto;
h) decidir sobre aquisição e venda de patrimônio móvel e imóvel da Associação;
i) criar honrarias ou quaisquer títulos que possam ser representados por diplomas, medalhas ou simples homenagens a todos aqueles que, autoridades ou não, se desta quem no estímulo ou ajuda ao desempenho da Diretoria, na luta pelo fortalecimento da classe e de seus objetivos.

CAPITULO V DAS ELEIÇÕES

Art. 17 - As eleições para o preenchimento dos cargos da Diretoria serão realizadas mediante apresentação de chapas previamente constituídas e apresentadas até 30 (trinta) dias da data da realização das eleições, cujo mandato terá duração de Três (três) anos. Serão cinco os nomes para compor a Diretoria. Haverá votação para escolha de três sócios para o Conselho Fiscal.
Parágrafo Único – As eleições a que alude este artigo serão sempre, por escrutínio secreto, exigindo-se em primeira convocação o quorum de 1/3 dos associados e em seguida, qualquer número.
Art. 18 – As chapas deverão ser apresentadas indicando, discriminadamente 8 (oito) candidatos para a Diretoria. Os dois primeiros nomes da lista de candidatos no Conselho Deliberativo serão, respectivamente, candidatos aos cargos de Presidente e Vice-Presidente da AGTURB SUBSEÇÃO -
MARIANA MG no período do mandato.
§ 1º- os cargos ocupados por membros do conselho Deliberativo, no caso de vacância. Serão preenchidos a critério da Diretoria, referendado pela Assembléia Geral;
§ 2º - o conselheiro e respectivo suplente será nomeado pelo Presidente dentre os membros da Diretoria, sendo estes destituíveis a critério do
Conselho Deliberativo;
§ 3º - o Conselheiro e respectivo suplente exercerá essas funções cumulativamente com as de Diretor.
Art. 19 - Só poderão concorrer a cargos eletivos para os órgãos da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG sócios contribuintes, que estejam quites com suas contribuições para o Sindicato, não tenham sofrido penalidade nos últimos 3 (três) anos e que não tenham sido condenados com sentença passada em julgado, por crimes que o incompatibilizem com essas investiduras.
§ 1º - somente poderão candidatar-se aos cargos de Presidente e Vice-Presidente da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, associados que tenham 2 (dois) anos de filiação à Entidade e 1 (um) ano para as demais Diretorias, completados à data da realização da Assembléia de eleições.
Art. 20 - As chapas deverão ser registradas até 7 (sete) dias antes das eleições através de requerimento em 2 (duas) vias dirigido à Diretoria acompanhado de declaração dos componentes, autorizando a inclusão de seus nomes na chapa. A Diretoria dará recibo na segunda via que servirá como comprovante de que a chapa está registrada.
§ 1º - no dia da eleição a Diretoria fornecerá cédulas devidamente rubricadas, contendo nome dos candidatos e numeração da chapa por ordem de registro;
§ 2º - caberá À Diretoria fixar as normas disciplinadoras do processo eleitoral, posse dos eleitos, e dos recursos cabíveis, medidas estas, que só poderão ser revogadas por decisão da Assembléia geral;
§ 3º - em caso de empate da eleição de diretoria, será feita nova convocação no período de 30 minutos, dando-se todos os presentes como convocados.
CAPITULO VI DO PRESIDENTE E DOS DIRETORES
Art. 21 - compete ao PRESIDENTE da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG:
a) representar o sindicato, em juízo ou fora dele, no País e no Exterior, manter o intercâmbio com as Entidades Municipais, Estaduais, Nacionais e
Estrangeiras congêneres e representar a associação em conclaves Nacionais e Internacionais;
b) coordenar a ação da Diretoria e Conselho Deliberativo;
c) preencher cargos, no caso de vacância de membros do Conselho Deliberativo, distribuindo-os dentre os associados de comprovado e relevante desempenho junto ao Sindicato;
d) distribuir entre os Diretores as atribuições e responsabilidades da gestão;
e) convocar e presidir Assembléias Gerais, salvo a de eleição, reuniões de Diretoria e Conselho Deliberativo, assim como quaisquer comissões que venham a serem criadas;
f) despachar e assinar com qualquer Diretor-secretário ou Diretor-Tesoureiro, todo e qualquer documento contábil que envolva responsabilidade patrimonial;
g) representar a AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG junto às Entidades Federais, Estaduais, Municipais, Autárquicas e Paraestatais;
h) dirigir a AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, exigir o exato cumprimento deste Estatuto, do Regimento Interno e do Código de Ética Profissional;
i) adquirir, onerar, alienar bens móveis e imóveis, administrar o patrimônio da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, sempre de acordo com a diretoria e
Conselho Deliberativo;
j) coordenar, dirigir e superintender todos os serviços da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, contratar, nomear, promover, licenciar, suspender e demitir empregados, fixando-lhes os salários;
l) nomear e demitir comissões, submetendo-as ao Conselho Deliberativo;
m) criar cargos e funções específicas, distribuídas entre os associados de relevante desempenho na categoria.
§ 1º - O Presidente da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG será substituído em suas ausências e impedimentos pelo VICE-PRESIDENTE.
§ 2º - nas eventuais ausências do Presidente, o Vice-Presidente convocará a diretoria para deliberar e aprovar assuntos de interesse da categoria.
Art. 22 – Compete ao VICE-PRESIDENTE:
a) substituir o Presidente em todas as suas ausências, licença e impedimentos;
b) auxiliar o Presidente nos encargos que forem por ele determinados.
Art. 23 – compete ao DIRETOR-SECRETÁRIO:
a) substituir o vice-presidente nos seus impedimentos;
b) superintender a secretaria, organizar e supervisionar seus trabalhos;
c) tratar de toda a correspondência;
d) atender às demais atribuições que lhe forem confiadas pelo Presidente.
Parágrafo Único – No caso de impossibilidade definitiva do 1º Secretário de assumir a
Vice-Presidência caberá ao Presidente, para preenchimento do cargo de Vice-Presidente, indicar um dos membros da Diretoria eleita e ainda o remanejamento dos demais no cargo.
Art. 24 – Compete ao DIRETOR-TESOUREIRO:
a) assinar em conjunto com o Presidente todos os documentos que envolvam responsabilidade patrimonial da Entidade;
b) superintender a contabilidade e manter os livros contábeis;
c) fornecer à Diretoria balancetes mensais, trimestrais e balanços anuais;
d) ter sob sua guarda e responsabilidade os valores pertencentes à AGTURB
SUBSEÇÃO - MARIANA MG;
e) atender às demais atribuições que lhe forem confiadas pelo Presidente.
CAPÍTULO VII - DO CONSELHO FISCAL
Art. 25 – O Conselho Fiscal é composto de 3 (três) membros efetivos, eleitos a cada 3
(três) anos pela mesma Assembléia Geral que eleger os órgãos da administração da
AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG.
§ 1º - só poderão fazer parte do Conselho Fiscal os associados contribuintes que estejam quites com a AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG.
§ 2º - a participação do Conselho Fiscal constitui impedimento para o exercício de qualquer outro cargo ou função na AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG.
Art. 26 - O Conselho Fiscal se reunirá ordinariamente, de 3 (três) em 3 (três) meses, extraordinariamente, quando necessário ou convocado pelo Presidente da AGTURB
SUBSEÇÃO - MARIANA MG.
Parágrafo Único – As decisões do Conselho Fiscal serão tomadas por maioria de votos.
Art. 27 - compete ao CONSELHO FISCAL:
a) fiscalizar e aprovar o orçamento do exercício correspondente;
b) examinar e dar parecer, sobre os balancetes trimestrais e os demonstrativos financeiros anuais da Entidade;
c) examinar toda a documentação da tesouraria e contabilidade, quando julgar necessário.
d) vetar ou sancionar as alienações ou onerações de bens propostas pela diretoria.
CAPÍTULO VIII - DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS
Art. 28 – As Assembléias Gerais serão Ordinárias ou Extraordinárias, convocadas e instaladas de acordo com este Estatuto e tem plenos poderes para decidir todos os assuntos de interesse da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG.
29 – Poderão comparecer e votar nas Assembléias Gerais só associados contribuintes que estejam quites com suas contribuições mensais. Cada sócio presente terá direito a um voto nas Assembléias Gerais.
Parágrafo Único – só terão direito de voto nas Assembléias Gerais os sócios contribuintes que contarem com mais de 1 (um) ano de ingresso na AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG.
Art. 30 – As Assembléias Gerais realizar-se-ão no local que for indicado na convocação, mas sempre, na cidade de Mariana MG.
Art. 31 – Compete ao Presidente, convocar e presidir as Assembléias Gerais, salvo as de eleição, as quais serão presididas pelo membro da diretoria eleito para tal, pela própria Assembléia. O 1º Diretor-secretário, ou na sua ausência, qualquer dos outros diretores comporão com o Presidente a mesa que dirigirá os trabalhos das Assembléias competindo-lhe redigir e lavrar as respectivas atas.
Parágrafo Único – As Assembléias Gerais Extraordinárias poderão ser convocadas a requerimento de, pelo menos, 1/3 (um terço) dos associados ou por decisão do Conselho Deliberativo, pela maioria de seus membros.
Art. 32 – Os associados comprovadamente ausentes por motivo de trabalho fora do País ou que residam fora da cidade de Mariana MG, poderão outorgar a outro associado para representá-lo nas Assembléias Gerais de Eleição.
Art. 33 – Salvo quando exigido “quorum” especial as Assembléias Gerais serão instaladas em primeira convocação com a presença da maioria dos associados e, em segunda, com qualquer número, podendo a 1ª e 2ª convocações serem feitas para o mesmo dia com intervalo mínimo de uma hora entre a primeira e a segunda.
Art. 34 – As Assembléias Gerais serão convocadas por carta que indicarão a Ordem do Dia de cada Assembléia, expedidas até 10 (dez) dias antes da data da realização da Assembléia e dirigidas aos endereços constantes dos assentamentos dos associados e que deverão ser mantidos permanentemente atualizados. As Assembléias Gerais de eleições, além da convocação por carta, serão convocadas por edital publicado uma vez em jornal de circulação da cidade de Mariana MG com 10 (dez) dias de antecedência da eleição.
Art. 35 – Compete, privativamente, a Assembléia geral Ordinária que se realizará na primeira quinzena de abril de cada ano:
a) apreciar as demonstrações financeiras relativas ao exercício anterior e o parecer do
Conselho Fiscal sobre os mesmo;
b) deliberar sobre outros assuntos incluídos na Ordem do Dia.
Art. 36 – Serão realizadas em junho, setembro e dezembro de cada ano
Assembléias Gerais Ordinárias para dar aos sócios conhecimentos das atividades da Entidade no trimestre anterior e tratar de assuntos gerais.
Art. 37 – As Assembléias Gerais Extraordinárias serão convocadas sempre que necessário e terão competência privativa para:
a) alteração do Estatuto;
b) alienação ou grava-me de bens imóveis;
c) assunção de dívidas ou financiamentos pela Entidade;
d) decretação de greve da categoria na base territorial da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG;
e) examinar, quando for o caso, os atos das diretorias da Entidade;
f) dissolução fiscal e destinação dos bens remanescentes.
Art. 38 – As Assembléias Gerais Extraordinárias, só serão instaladas com a presença da maioria simples dos associados da AGTURB SUBSEÇÃO -
MARIANA MG, salvo o caso de dissolução, as matérias das letras “a”, “a”, “b”, “c”, “d”, “e”, só serão aprovadas com votos afirmativos de 2/3 dos sócios presentes.

CAPÍTULO IX - EXERCÍCIO – DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS

Art. 39 – O exercício da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG será anual e terá início em 1º de janeiro e encerramento em 31 de dezembro de cada ano.
Art. 40 – até 31 de março de cada ano deverão ser levantadas as demonstrações financeiras do exercício terminado em 31 de dezembro anterior por contador ou técnico habilitado e assinado pelo Presidente, Tesoureiro e Conselho Fiscal.
CAPÍTULO X – PATRIMÔNIO E RECEITA
Art. 42 – O Patrimônio da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG será constituído de:
a) bens móveis e imóveis, valores, dinheiros, títulos e aplicações;
b) legados, doações e subvenções;
c) bens e valores que venha a adquirir.
Art. 43 – Constituem Receitas da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG:
a) contribuições mensais obrigatórias dos associados;
b) multas;
c) rendimentos de seu patrimônio e outras rendas que lhe sejam atribuídas;
d) convênios municipais.
CAPÍTULO XI - DISSOLUÇÃO E LIQUIDAÇÃO
Art. 44 - A AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG somente se dissolverá conforme os casos previstos na lei ou por deliberação em Assembléia Geral, de sócios que representem mais de 80 (oitenta) por cento do quadro de associados fundadores e contribuintes e que votem afirmativamente pela dissolução Art. 45 – A Assembléia Geral que deliberar pela dissolução da Entidade nomeará o liquidante e o Conselho Fiscal que funcionarão no período de liquidação.
Parágrafo Único: após o pagamento de eventuais credores da entidade, o patrimônio remanescente será divido entre os associados.
CAPÍTULO XII - DISPOSIÇÕES LEGAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 53 – fica expressamente vedado a AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG exercer atividade político-partidária.
Parágrafo Único – fica igualmente vedado ao Sindicato dar quaisquer garantias, como avais, fianças e outras.
Art. 54 – O Presidente imediatamente anterior da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG será consultor e assessorará o Presidente que lhe suceder, sempre que for solicitado, podendo participar sem veto, das reuniões da Diretoria e do Conselho Deliberativo, salvo se destituído de suas funções durante o mandato na presidência da Entidade, por grave descumprimento deste Estatuto e demais diplomas que regem a Entidade.
Art. 55 - O dia 10 (dez) de maio de cada ano é considerado - “DIA NACIONAL DO GUIA DE TURISMO”, devendo a diretoria da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, na medida de suas possibilidades, comemorar e valorizar essa data, junto aos associados, órgãos federais, estaduais e municipais e entidades de classe ligadas ao “trade” turístico.
Art. 56 – A cada 3 (anos), no dia 10 (dez) de maio, se dará à posse da nova diretoria eleita.
Art. 57 – A AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG poderá conceder títulos de membros honorários e beneméritos a pessoas estranhas ao Sindicato, que prestarem relevantes serviços à Entidade ou à causa dos Guias de Turismo.
Art. 58 – Os diretores e conselheiros não poderão receber qualquer remuneração ou pró-labore pelo exercício desses cargos.
Art. 59 – Aos membros, as Diretorias, ao Conselho Deliberativo e ao Conselho Fiscal não é vedado de exercer quaisquer cargos ou funções consideradas incompatíveis com a posição exercida na AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, tais como: cargos de gerência, direção ou assessoramento em agências de turismo, operadoras, joalheria, hotéis, restaurantes e similares.
Parágrafo Único – Caberá à Diretoria do AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG deliberar sobre outras situações de incompatibilidade no exercício da profissão.
Art. 60 - O Conselho Deliberativo, por proposta do Presidente aprovará e modificará, sempre que necessário e por maioria de seus membros, o Regimento Interno da Entidade, cuja cópia será enviada a todos os associados e entregue aos que venham se associar.
Art. 61 – Os casos omissos serão dirimidos pela Diretoria, nos limites de sua respectiva competência ficando revogados os Estatutos e Regimentos anteriores.
O presente Estatuto foi aprovado na Assembléia Geral da AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG, realizada na cidade de Mariana MG, 01 de fevereiro 2010.
Luiz Otávio da Trindade
AGTURB SUBSEÇÃO - MARIANA MG

Presidente
Márcio Bento Alves Pereira
Presidente da Assembléia de Adequação
Dr. Rodrigo de Paiva Ferreira
OAB / MG 122086
Carlos Alberto Alves
Secretário da Assembléia de Adequação

Excursões de férias - alerta à comunidade escolar PDF

Excursões de férias - alerta à comunidade escolar PDF Imprimir E-mail
Por Cel Araujo
05 / 08 / 2010
A propósito da reportagem de Zero Hora do dia 01 de agosto, abaixo transcrita, e considerando os problemas havidos e os potencialmente existentes em excursões dessa natureza, o Colégio Militar de Porto Alegre alerta a comunidade escolar que não apóia e/ou estimula tais eventos, haja vista que:

* não há o acompanhamento de pais ou profissionais do Colégio;

* há guias jovens demais, alguns entre 18 e 20 anos, carecendo ainda de experiência, maturidade, ascendência e preparo técnico-profissional para a condução e o trato com adolescentes;

* a compra de bebidas alcoólicas em algumas dessas cidades está facilmente ao alcance dos menores de idade, particularmente em barracas situadas na orla marítima;



Abaixo são transcritas as matérias do jornal Zero Hora, de 01 de agosto, e do jornal online Radar64, da Bahia. Este último noticia o falecimento recente de uma adolescente de Porto Alegre em Porto Seguro.No link existente após essa última reportagem estão 27 comentários de internautas, parte deles residentes na região de Porto Seguro.


01 de agosto de 2010 | N° 16414
EXCURSÃO DE ADOLESCENTES
Que férias são essas?

Aguardadas com ansiedade pelos estudantes, as excursões ao lado de colegas de escola são motivo de preocupação para muitos pais. Dois dos destinos mais cobiçados, Porto Seguro, na Bahia, e Bariloche, na Argentina, oferecem festas e livre comércio de bebida alcoólica. Especialistas recomendam que a decisão de permitir ou não a viagem seja baseada no histórico de comportamento do adolescente

O crescimento vertiginoso de excursões organizadas para estudantes do Ensino Médio para destinos como Porto Seguro e Bariloche faz aumentar, na mesma medida, a preocupação de pais e mães com a segurança dos filhos.

Segundo estimativa da Associação Brasileira de Agências de Viagens (Abav), a procura por esse tipo de serviço aumenta cerca de 20% a cada ano. O que angustia as famílias de alunos em viagem são o uso de álcool e drogas por adolescentes estimulados pela distância de casa e relatos de falta de preparo por parte de algumas empresas.

Nos últimos anos, os passeios se tornaram uma tradição em períodos de férias como o mês de julho. Estudantes fecham pacotes com agências de viagens e lotam ônibus rumo a Bariloche, na Argentina, Ilha do Mel (PR), Porto Seguro (BA) ou Florianópolis (SC), os locais prediletos das excursões juvenis. A viagem dos sonhos de muitos colegas de escola, porém, por vezes acaba tirando o sono dos pais.

A administradora de empresas da Capital Márcia Dal Bosco, 46 anos, resistiu o quanto pôde aos apelos da filha única para viajar com os amigos de colégio para Porto Seguro. Estava decidida a manter Débora Dal Bosco Machado, 17 anos, em casa devido a experiências desagradáveis ocorridas em viagens anteriores. Em uma delas, ficou sabendo que um monitor contratado por uma agência de viagens, de 18 anos, havia assediado uma passageira de apenas 13 anos.

– Em primeiro lugar, já acho um absurdo colocarem adolescentes para tomar conta de outros adolescentes. Depois, alguém a serviço da empresa não pode assediar uma menina de 13 durante a viagem. Mesmo que não tenha sido com a minha filha, denunciei o caso. Mas ninguém deu muita importância – lamenta a empresária.

Abusos com álcool e drogas

Em outra oportunidade, uma menina ficou doente, com febre, e não teve o atendimento médico adequado. Por isso, Márcia proibiu a filha de viajar a Bariloche na excursão seguinte da turma. Preferiu mandar Débora para um curso de intercâmbio nos Estados Unidos. Agora, porém, como a adolescente já está concluindo o Ensino Médio e insistiu muito – até mesmo elaborou uma lista com argumentos para sensibilizar os pais –, a mãe optou por permitir a nova aventura.

A filha retornou da Bahia em segurança, quarta-feira passada, mas testemunhou outro tipo de comportamento associado aos comboios de estudantes: abusos com álcool e drogas.

– O pessoal já viaja para isso mesmo, beber, ir com tudo – conta Débora (leia entrevista ao lado).

Um dos destinos preferenciais, Porto Seguro oferece a famosa Passarela do Álcool, via repleta de quiosques onde os visitantes costumam beber madrugada adentro. Em Bariloche, os pacotes costumam incluir noitadas em boates onde também se vende bebida.

Para reduzir os riscos envolvendo o turismo juvenil, a seccional gaúcha da Abav solicitou, no começo deste ano, maior rigor na fiscalização do Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem (Daer) sobre os ônibus que fazem este serviço. A intenção é garantir que a documentação do veículo esteja em dia, e a viagem seja acompanhada por um guia de turismo devidamente cadastrado no Ministério do Turismo.

– O problema é que, como há uma procura cada vez maior, há empresas sem condições oferecendo esse serviço. Geralmente, oferecem preços de 20% a 40% menores, mas sem a segurança necessária – avalia a presidente da Abav gaúcha, Rita Vasconcelos.

Segundo Rita, é importante avaliar a experiência e a estrutura da empresa a ser contratada, não apenas o preço. Por isso, o ideal é que a escolha não seja deixada sob responsabilidade dos próprios estudantes.
“Me senti livre. Como nunca havia me sentido”
Débora Dal Bosco Machado, estudante

Recém-chegada de uma viagem com dezenas de outros estudantes porto-alegrenses a Porto Seguro, na Bahia, a adolescente Débora Dal Bosco Machado, 17 anos, testemunhou cenas que são frequentes nesse tipo de passeio juvenil.

Grupos de estudantes aproveitam a distância de casa para beber até cair ou consumir drogas ilícitas como maconha. Confira a entrevista concedida em sua casa:

Zero Hora – Tu acabaste de voltar de uma excursão. Os jovens realmente exageram nessas viagens?

Débora – Olha, eu mesma me senti muito livre. Como nunca havia me sentido. Mas tenho responsabilidade.

ZH – Há abuso de álcool?

Débora – Em Porto Seguro, tem a Passarela do Álcool. Então os estudantes vão para lá já com a intenção de se esbaldar, beber tudo.

ZH – E bebem até passar mal?

Débora – Sim, alguns fazem isso, bebem demais. Muita gente passou mal depois de beber lá em Porto Seguro. Mas não é só álcool...

ZH – O que mais?

Débora – Outras drogas também.

ZH – Como maconha?

Débora – É, maconha eu vi usarem. Mas soube de gente usando coisa mais pesada também.

ZH – E existe pressão sobre quem não bebe, para que também tome álcool, por exemplo?

Débora – Tem, algumas pessoas insistem para que os outros também bebam. Tem essa pressão. Por sorte, fiquei em um quarto com uma amiga minha muito querida, que não bebe nada.
Conheça os amigos e os guias

A decisão de permitir ou não que o filho participe de uma excursão deve levar em conta vários fatores – um dos mais importantes é o histórico do adolescente. O principal requisito para o estudante é ter uma longa relação de franqueza e confiança com os pais. Além disso, é essencial observar a estrutura da agência de turismo e quem serão os companheiros de viagem.

Para a psicóloga Fabiana Gebhardt, os pais não devem concordar só porque os amigos dos filhos irão. O primeiro aspecto a ser considerado é a maturidade do jovem. A análise deve ser baseada não apenas nas semanas anteriores à partida, mas no comportamento ao longo dos anos.

– Quando o adolescente já extrapolou os limites algumas vezes, se não há confiança plena dos pais, pode não ser boa ideia. A viagem é uma prova de confiança – sustenta Fabiana.

Conforme a psicóloga Ana Roberta Richter, como nessa faixa etária há muita suscetibilidade à influência do grupo, é importante saber quem serão os colegas que viajarão junto e se têm bom comportamento. O ideal é conhecer também os familiares desses amigos.

– Outra coisa fundamental é procurar conhecer quem serão os guias – orienta a especialista.

A presidente do Sindicato Estadual dos Guias de Turismo, Sueli Ribeiro, alerta que o responsável por orientar os passageiros deve ser um profissional com registro no Ministério do Turismo e identificado por um crachá.

Quando houver razões para não permitir, Ana Roberta orienta os pais a esclarecer por que tomaram essa decisão e, se entenderem que o filho merece, negociar uma compensação:

– O importante é sempre ter espaço para o diálogo, para a negociação.

A vantagem de um passeio sem os pais e longe de excessos, conforme Fabiana, é a de um rito de passagem para a maioridade. A viagem pode até aumentar a autoestima e a responsabilidade. Para isso, cabe aos familiares fazerem o possível para livrar o caminho dos filhos de eventuais armadilhas.
Escolas evitam se envolver nos planos

Preocupadas em não sofrer eventuais responsabilizações legais por problemas ocorridos nas viagens de férias do Ensino Médio, de maneira geral as escolas não se envolvem com a organização dos passeios. Mais recentemente, muitos colégios evitam até que as reuniões para organizar esses eventos ocorram em seus espaços.

Algumas décadas atrás, alguns estabelecimentos até se incumbiam de organizar viagens de formandos do antigo secundário – geralmente, combinando passeios com atividades de cunho mais pedagógico como visitas a museus. Hoje, porém, a intenção é se afastar cada vez mais dos comboios de jovens que cruzam o país em busca de diversão.

Conforme o presidente do Sindicato do Ensino Privado do Rio Grande do Sul (Sinepe/RS), Osvino Toillier, os estabelecimentos têm medo das consequências de eventuais excessos praticados longe de casa.

– Começaram a aparecer situações que são difíceis para uma escola gerenciar, como festas, noitadas, baladas. Pela responsabilidade que teria em alguma eventualidade, algum problema, as escolas passaram a ter receio – confirma Toillier.

Além de evitar envolvimento direto na organização dos roteiros de férias, as instituições já proíbem até que as reuniões entre estudantes, pais e agências de viagens ocorram em suas dependências.

– Não permitimos a entrada de nenhuma empresa e, quando os alunos resolvem viajar, enviamos uma carta aos pais informando que a responsabilidade é exclusivamente deles – afirma a irmã Maria José de Souza, diretora do Colégio Vicentino Santa Cecília, da Capital.

A orientação é a mesma no Colégio Rosário, a fim de evitar mal-entendidos que levem pais a acreditarem que a escola tem participação na elaboração do passeio. Até mesmo uma circular foi enviada para a casa dos alunos, há poucas semanas, informando que a instituição não se envolve nesse tipo de projeto.

– Também entendo que para a família é difícil deixar o seu filho de fora, apenas é preciso ter consciência clara do risco que uma viagem representa – observa Toillier.
Corpo de gaúcha morta em Porto Seguro é cremado
Por Redação RADAR64 (Bahia)


PORTO SEGURO - O corpo da estudante de 16 anos que morreu em Porto Seguro, foi velado no Crematório Metropolitano de Porto Alegre, nesta segunda-feira (26). Laura Cardoso, segundo o irmão Gabriel Cardoso, foi vítima de um aneurisma cerebral.

A jovem estava na cidade desde o último dia 14 com um grupo de amigos e suporte de uma agência de viagens. Ela passou mal no domingo, por volta das 02h da madrugada, no Hotel Sueds, Orla Norte da cidade, onde estava hospedada.

Gabriel, que estava em Porto Alegre e recebeu a notícia do falecimento uma hora depois por telefone, conta que a estudante do 3º ano do Ensino Médio estava indo a uma festa, quando se sentiu mal e voltou para o hotel. Chegando lá, um médico foi chamado, e ela encaminhada para um hospital particular, onde foi diagnosticado o aneurisma.

O corpo chegou a Porto Alegre de manhã e foi cremado às 21h. O Instituto Médico Legal de Porto Seguro deve divulgar o laudo com as causas da morte dentro de 20 dias.

De acordo com um médico neurologista ouvido pelo RADAR64, aneurisma cerebral é a dilatação de uma artéria do cérebro, que pode se romper pela pressão sanguínea devido à fragilidade da parede desse vaso.
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Última Atualização ( 06 / 08 / 2010 )


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